• 試題1

  （  ）不能作為編制人力資源計(jì)劃的工具。
  A、層次結(jié)構(gòu)
  B、責(zé)任分配矩陣圖
  C、文本格式的角色描述
  D、團(tuán)隊(duì)成員的通信錄

• 試題2

  Fair and （1）  competition in government procurement around the world is good business  and  good  public  policy.  Competitive  pricing,  product  （2）and  performance improvements result from competitive practices and help ensure that government authorities get the best  （3 ）for the public they serve.
  （1 ）A. open
  B. continue
  C. dependent
  D. reliable
  （2）A. recession
  B. innovation
  C. crisis
  D. ability
  （3）A. help
  B. server
  C. value
  D. policy

• 試題3

  準(zhǔn)確和無(wú)偏頗的數(shù)據(jù)是量化風(fēng)險(xiǎn)分析的基本要求?？梢酝ㄟ^(guò)（ ）來(lái)檢查人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的理解程度。
  A．風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估
  B．發(fā)生概率與影響評(píng)估
  C．敏感性分析
  D．影響圖

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析（2025/7/4）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：

  D。要點(diǎn)解析：編制人力資源計(jì)劃的工具與技術(shù)有：①組織結(jié)構(gòu)圖和職位描述（常用格式有：層次結(jié)構(gòu)圖—組織分解結(jié)構(gòu)（OBS）、責(zé)任分配矩陣圖（RAM）、文本格式的角色描述等）；②人力資源模板；③非正式的人際網(wǎng)絡(luò)（或人際交往）；④組織理論等。

  團(tuán)隊(duì)成員的通訊錄不是編制人力資源計(jì)劃的工具。

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：A、B、C

  信管網(wǎng)參考解析：

  參考譯文：公平、公開(kāi)（open）的競(jìng)爭(zhēng)是世界各地的政府采購(gòu)中良好的貿(mào)易政策和公共政策。富有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格、產(chǎn)品的創(chuàng)新（innovation）和績(jī)效的提高源于競(jìng)爭(zhēng)性實(shí)踐活動(dòng)，并有助于確保政府為公眾提供最有價(jià)值（value）的服務(wù)

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：A

  信管網(wǎng)參考解析：

  無(wú)論對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性分析，還是定量分析，都要求數(shù)據(jù)可信、精確、無(wú)偏查。
      風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的質(zhì)量分析是評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理中風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)有用程度的一種技術(shù)，包括檢查人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的理解程度及風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的精確度、質(zhì)量、可信度和完整性。