第42題： 以下選項(xiàng)中不符合職業(yè)道德的是()
A．招投標(biāo)作假
B．職業(yè)道德涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與人員、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。
C．職業(yè)道德行為規(guī)范是根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)確定的，它是指導(dǎo)和評價人們職業(yè)行為善惡的準(zhǔn)則。
D．維護(hù)公司利益并贏得客戶和合作方人員的信任和尊重。
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第43題： 管理項(xiàng)目知識的說法中不正確是()
A．知識管理的審計既是組織知識管理的終點(diǎn)，又是組織知識管理的重點(diǎn)
B．知識獲取與集成是對組織內(nèi)部已經(jīng)存在的知識進(jìn)行整理、積累或從外部獲取知識的過程。
C．知識分享就是知識在人與人之間傳遞的過程，也就是人與人之間進(jìn)行溝通的過程。
D．知識轉(zhuǎn)移是由知識傳輸和知識吸收兩個過程所共同組成的統(tǒng)一過程，只有當(dāng)轉(zhuǎn)移的知識保留下來，才是有效的知識轉(zhuǎn)移。
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第44題： 在IT服務(wù)業(yè)的特征中，與機(jī)構(gòu)聯(lián)盟相互合作屬于(  )
A．服務(wù)的非獨(dú)立性
B．本質(zhì)特征
C．過程特征
D．階段特征
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第46題： (  )給了一個填滿表格合理排列各種事項(xiàng)，以便有效地收集關(guān)于潛在質(zhì)量問題。
A．核查表
B．核對單
C．統(tǒng)計抽樣
D．問卷調(diào)查
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第47題： 當(dāng)代碼規(guī)模超出小團(tuán)隊(duì)的合作范圍時，就有必要進(jìn)行服務(wù)化拆分了，包括拆分為微服務(wù)架構(gòu)、小服務(wù)架構(gòu)等，通過(  )把不同生命周期的模塊分離出來。
A．服務(wù)化架構(gòu)
B．網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)
C．安全架構(gòu)
D．應(yīng)用架構(gòu)
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第48題： 關(guān)于資源日歷描述不正確的是()
A．明確了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)分配和職責(zé)明確
B．資源日歷規(guī)定了在項(xiàng)目期間確定的團(tuán)隊(duì)和實(shí)物資源何時可用、可用多久。
C．資源日歷識別了每種具體資源可用時的工作日、班次、正常營業(yè)的上下班時間、周末和公共假期。
D．資源日歷需要在整個項(xiàng)目過程中漸進(jìn)明細(xì)和更新。
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