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( )是通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關系來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達到最終的獎酬目標的理論。A、馬斯洛需求層次理論B、赫茨伯格雙因素理論C、X理論與Y理論D、期望理論
信管網參考答案：D（僅供參考，歡迎評論交流） 收藏
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