近日，濟南人社局公布了第121/122兩批職業(yè)技能提升補貼公示名單，其中，取得軟考證書即可申領(lǐng)補貼，最高可得2000元，快來看看吧！

根據(jù)山東省人社廳等四部門《關(guān)于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》（魯人社字[2019]85號）規(guī)定，經(jīng)審核，擬同意給予徐沛東等216名同志發(fā)放職業(yè)技能提升補貼，現(xiàn)予以公示（名單見附件），公示時間：2020年11月30日至12月4日。公示期間對公示人員有異議可向濟南市人力資源社會保障局或濟南市公共就業(yè)服務(wù)中心反映。

監(jiān)督電話：66605964、68966712。

原文鏈接：http://jnhrss.jinan.gov.cn/art/2020/11/30/art_65768_4761903.html

截止目前濟南市職業(yè)技能補貼已經(jīng)發(fā)放了122批！其中：信息系統(tǒng)項目管理師等高級申領(lǐng)補貼金額為2000元；系統(tǒng)集成項目管理工程師等中級申領(lǐng)補貼金額為1500元。

濟南市申報補貼條件及補貼標準

一、條件和范圍

1.申領(lǐng)人申領(lǐng)時必須是濟南市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)在職職工（繳納五險），同時繳納失業(yè)保險費累計滿一年以上。如果在濟南繳費不滿一年而在外地有繳費記錄的，需要到外地開具繳費記錄，現(xiàn)場申報。職工所在單位是否認定為企業(yè)，以工商營業(yè)執(zhí)照為準；

2.申領(lǐng)范圍：登錄“人社部”網(wǎng)站-首頁滾動信息-“國家職業(yè)資格目錄”或濟南市社保中心網(wǎng)站-職業(yè)技能提升補貼專區(qū)，58項《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格》和81項《技能人員職業(yè)資格》,凡是在目錄內(nèi)的“職業(yè)資格名稱”的證書，都可以申領(lǐng)；

3.證書日期：以證書上的“批準日期”為準，離申領(lǐng)日期12個月以內(nèi)取得的職業(yè)資格證書，可以申報（2018年內(nèi)取得的58項《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格》證書必須在2019年12月31日前申報，逾期不再受理）。

二、補貼標準

81項《技能人員職業(yè)資格》證書，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準補貼。

58項《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格》證書，按照特高級、高級2000元、中級1500元、初級1000元的標準補貼；證書分三個級別，按照從高到低2000元、1500元、1000元的標準補貼；證書分兩個級別的，按照從高到低2000元、1500元的標準補貼；證書不分級別的按照2000元的標準補貼。

關(guān)于證書補貼領(lǐng)取常見問題答疑

1、勞動者必須在戶籍地參加職業(yè)技能培訓才能領(lǐng)到補貼嗎？

不是。職業(yè)技能提升行動破除了地域、戶籍制約，職業(yè)技能提升行動方案中明確指出，符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓后取得證書的，按規(guī)定可以領(lǐng)取職業(yè)培訓補貼。

2、在一年內(nèi)，已經(jīng)參加過一次補貼培訓再參加培訓還能領(lǐng)補貼嗎？

根據(jù)國務(wù)院印發(fā)的《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》文件：符合條件的勞動者取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等）的，按規(guī)定給予補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，同一職業(yè)同一等級不可重復享受。

3、到了法定退休年齡，參加職業(yè)技能培訓，還能領(lǐng)取補貼嗎？

如果你已經(jīng)到達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，而且你確有培訓需求，那么，按照職業(yè)技能提升行動方案的相關(guān)規(guī)定，你參加職業(yè)技能培訓是有資格領(lǐng)取補貼的。但是，具體實施辦法要以當?shù)厝肆Y源社會保障部門出臺的相關(guān)政策為準。你可以咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解詳情。

4、勞動者可以從哪里獲悉補貼培訓機構(gòu)或者補貼培訓項目的信息？

勞動者可以到當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解當?shù)匮a貼培訓相關(guān)信息。職業(yè)技能提升行動方案中要求各地提高培訓管理服務(wù)水平，對補貼性職業(yè)技能培訓實施目錄清單管理，公布培訓項目目錄、培訓和評價機構(gòu)目錄，方便勞動者按需選擇。

5、對勞動者的技能評價主要有哪幾種方式？

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神，目前對勞動者的技能評價主要采用職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式。

6、什么是職業(yè)技能等級認定？

人力資源社會保障部門公布職業(yè)技能等級認定機構(gòu)目錄。由目錄中的企業(yè)等用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對勞動者進行職業(yè)技能等級評價，對合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。如果你取得了相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，并且證書信息可以在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)（jndj.osta.org.cn）查詢，那么你將被納入人才統(tǒng)計范圍，可以落實相關(guān)政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

7、職業(yè)技能分為幾個等級？

根據(jù)《國家職業(yè)技能標準編制技術(shù)規(guī)程 (2018年版)》，職業(yè)技能一般分為五個等級，由低到高可分為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

國家職業(yè)技能標準根據(jù)各職業(yè)的實際情況，確定該職業(yè)的技能等級級次。