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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：www.conferencecallsmadeeasy.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29
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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內容（2026/2/28）
試題1
以下關于企業(yè)管理信息系統(tǒng)內外部干擾對正熵影響的說法，正確的是( )
A．內部干擾使正熵增大，外部干擾對正熵無影響
B．外部干擾使正熵增大，內部干擾對正熵無影響
C．內外部干擾都會使系統(tǒng)正熵增大
D．內外部干擾都會使系統(tǒng)正熵減小查看答案
試題2
UML( )被用作需求模型的一部分，表示系統(tǒng)的外部可觀察的行為和更多的分析類個體的局部行為。
A．狀態(tài)圖
B．用例圖
C．活動圖
D．部署圖查看答案
試題3
在供應商關系管理中，( )原則是供應商選擇時最需要優(yōu)先考慮的？
A．供應商的注冊資本
B．供應商的服務流程規(guī)范性
C．供應商的業(yè)界評價
D．供應商與自身業(yè)務的互補性查看答案
試題4
The three dimensions of process performance evaluation do not include ( ).
A. Effect
B. Efficiency
C. Innovation
D. Elasticity查看答案
試題5
在網(wǎng)絡性能測試中，( )測試方法最適合長期監(jiān)控網(wǎng)絡流量并分析路徑吞吐量？
A．主動測試
B．被動測試
C．主、被動測試相結合
D．基于網(wǎng)絡層的測試查看答案
試題6
以下關于工作評價，說法錯誤的是( )。
A．工作評價是指根據(jù)各種工作所包括的技能要求、努力程度要求、崗位職責和工作環(huán)境等因素決定各種工作之間的相對價值。
B．工作評價的目的是對工作進行系統(tǒng)的和理性的評價，幫助確定工作結構，然后由工作結構決 定薪酬結構，從而使組織薪酬制度符合內部一致性的要求。
C．工作評價的內容包括評價工作的任務和責任、完成工作所需的技能，以及各種工作對組織整 體目標實現(xiàn)的相對貢獻大小。
D．工作排序法、因素比較法不是實施工作評價常用的方法。查看答案
試題7
( )屬于與客戶回顧的內容。
①服務合同執(zhí)行情況②服務目標達成情況③工程師 KPI 總結④服務績效
A．①②③
B．①②④
C．②③④
D．①③④查看答案
試題8
新零售重構了傳統(tǒng)商業(yè)三要素，將其重要順序調整為“（ ）”,以此重組零售行業(yè)的邏輯和鏈條，以滿足人類本能對及時獲得的強烈感受。
A．貨、人、場
B．人、場、貨
C．人、貨、場
D．場、人、貨查看答案
試題9
以下不屬于知識轉移內容的是（ ）。
A．歷史運維資料
B．基礎架構資料
C．應用系統(tǒng)資料
D．技術資料查看答案
試題10
對技術成果進行培訓與知識轉移的內容不包括( )。
A．項目管理類成果培訓
B．知識性研發(fā)成果培訓
C．工具類研發(fā)成果培訓
D．應急預案與解決方案手冊的知識轉移查看答案
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