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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/8/16）

來源：信管網(wǎng) 2025年08月17日【所有評論】

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往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總：www.conferencecallsmadeeasy.com/class/27/e29_1.html

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/8/16）在線測試：www.conferencecallsmadeeasy.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/8/16

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/8/16）

試題1
常見的質(zhì)量維度一般包括()。
①一致性②完整性③合理性④唯一性⑤有效性
A．②③④⑤
B．①②③④
C．①②③⑤
D．①②③④⑤
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試題參考答案：D
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試題2
()是指作品的作者對其作品使用和保護的專有權(quán)利。
A．專利權(quán)
B．商標(biāo)權(quán)
C．著作權(quán)
D．商業(yè)秘密
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試題參考答案：C
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試題3
系統(tǒng)的突變有兩個層次，其中生物學(xué)中所謂的基因突變屬于（）。
A．系統(tǒng)要素層次的突變
B．系統(tǒng)層次的突變
C．系統(tǒng)整體的突變
D．系統(tǒng)層級的突變
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試題參考答案：A
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試題4
在服務(wù)需求識別時，不需要識別()。
A．可用性需求
B．進度需求
C．連續(xù)性需求
D．服務(wù)能力需求
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試題參考答案：B
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試題5
端到端流程管理的本質(zhì)是讓組織（）
A．更多地關(guān)注任務(wù)本身，而非貢獻
B．僅關(guān)注個人或部門的具體目標(biāo)
C．更多地關(guān)注貢獻，而非任務(wù)本身
D．分散聚焦在局部目標(biāo)上
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試題參考答案：C
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試題6
分系統(tǒng)劃分原則中，（）主要針對應(yīng)用軟件系統(tǒng)，結(jié)合組織的職能分工實施對應(yīng)的分系統(tǒng)劃分。
A．技術(shù)一致性
B．工程一致性
C．職能一致性
D．數(shù)據(jù)一致性
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試題參考答案：C
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試題7
實踐借鑒中"放大鑒小"的含義是()。
A．借鑒規(guī)模更大企業(yè)的經(jīng)驗
B．借鑒面向場景或局部的最佳實踐
C．?dāng)U大借鑒的范圍
D．提高借鑒的標(biāo)準(zhǔn)
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試題參考答案：B
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試題8
基于穩(wěn)定信息過程的方法適用于（）情況
A．業(yè)務(wù)場景相對固定，前期數(shù)據(jù)積累較少
B．業(yè)務(wù)場景經(jīng)常變化，前期數(shù)據(jù)積累較多
C．業(yè)務(wù)場景涉及決策，前期數(shù)據(jù)積累較少
D．業(yè)務(wù)場景涉及決策，前期數(shù)據(jù)積累較多
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試題參考答案：A
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試題9
在收集工作分析信息中，關(guān)鍵重要工作由()實施。
A．系統(tǒng)規(guī)劃與管理師
B．工作分析專家
C．主管人員
D．典型任職者
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試題參考答案：B
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試題10
領(lǐng)導(dǎo)力方面的技能作用是（）
A．幫助達成項目目標(biāo)
B．提高績效并取得更好的業(yè)務(wù)成果
C．指導(dǎo)、激勵和帶領(lǐng)團隊，幫助組織達成業(yè)務(wù)目標(biāo)
D．僅處理項目中的技術(shù)問題
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試題參考答案：C
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