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軟件設(shè)計(jì)師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2025/8/15）

試題二
閱讀以下說(shuō)明和表，回答問(wèn)題1～問(wèn)題4。
【說(shuō)明】
某公司信息管理系統(tǒng)的需求分析和部分關(guān)系模式設(shè)計(jì)的結(jié)果描述如下。
1．公司有多個(gè)部門，每個(gè)部門有一名負(fù)責(zé)人、一間辦公室、一部電話、多名職員，每個(gè)職員最多屬于一個(gè)部門，負(fù)責(zé)人也是一名公司職員。
2．公司職員的月工資大于等于1000元且小于等于8000元。
3．?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)的部分關(guān)系模式設(shè)計(jì)如下：
職員(職員號(hào)，職員姓名，月工資，部門號(hào)，辦公室，電話)
部門(部門號(hào)，部門名，負(fù)責(zé)人代碼，任職時(shí)間)
4．“職員”和“部門”的關(guān)系示例分別如表2-1和表2-2所示。

【問(wèn)題1】
根據(jù)上述說(shuō)明，請(qǐng)給出
(1)“職員”關(guān)系模式的主鍵和外鍵。
(2)“部門”關(guān)系模式的主鍵和外鍵。
【問(wèn)題2】
(1)用SQL定義“職員”關(guān)系模式，請(qǐng)?jiān)诳杖碧幪钊胝_的內(nèi)容。
Create Table 職員 ( 職員號(hào)CHAR(5)    (a)  ，
職員姓名CHAR(8)，
月工資  NUMBER(4)，
部門號(hào)  CHAR(1)，
辦公室  CHAR(20)，
電話    CHAR(8)，
(b)  (部門號(hào))，
CHECK (月工資＞=1000 AND月工資＜=8000))；
(2)針對(duì)人數(shù)大于等于2的部門創(chuàng)建視圖D_View(Dept，D_num，D_Totals， D_AvgPay)，其中，Dept為部門號(hào)，D_num為部門人數(shù)，D_Totals為工資總數(shù)，D_AvgPay為平均工資，請(qǐng)?jiān)诳杖碧幪钊胝_的內(nèi)容。
Create View D_View (Dept，D_num，D_Totfls，D_AvgPay)As
(Select部門號(hào)，  (c)
from  職員
(d)  count(*)＞=2 WHERE 部門號(hào) IS NOT NULL)；
【問(wèn)題3】
對(duì)于表2-1、表2-2所示的“職員”和“部門”關(guān)系，請(qǐng)指出下列各行是否可以插入“職員”關(guān)系，為什么?

【問(wèn)題4】
原來(lái)的“職員”關(guān)系模式存在什么問(wèn)題?在不增加新關(guān)系模式的前提下，請(qǐng)給出修改后的“職員”和“部門”關(guān)系模式。

信管網(wǎng)cnit**************：
職員號(hào) 部門號(hào) 部門號(hào) 負(fù)責(zé)人代碼a.primary key b.foreign key c.部門人數(shù) d.d_num 可以數(shù)據(jù)冗余，增刪改麻煩。＜br /＞＜img src=＂http://pic.cnitpm.com/upload/2024/10/tbimg/10-06/1728219255.jpg＂ /＞

信管網(wǎng)cnit**************：
職業(yè)關(guān)系模式主鍵：職員號(hào)，外鍵：部門號(hào) 部門關(guān)系模式主鍵：部門號(hào)，外鍵：負(fù)責(zé)人代碼a：as key b：foreign key c：ｃｏｕｎｔ（＊），sum（月工資），avg（月工資） d：group by 部門號(hào) having 1可以， 2不可以，員工號(hào)沖突 3不可以，外鍵部門號(hào)為空辦公室、電話存在大量重復(fù)數(shù)據(jù)，

信管網(wǎng)逢考必過(guò)******：
問(wèn)題1： 職員：主鍵 職工號(hào) 外鍵：部門號(hào) 部門：主鍵 部門號(hào) 外鍵：職工號(hào)（負(fù)責(zé)人代碼） 問(wèn)題2： a：primary key b：foreign key c：sum（月工資） as d_totals, avg（月工資） as d_avgpay d:where 問(wèn)題3： 第一條 不能 工資小于 1000 第二條 不能 職工號(hào)60802存在 第三條 不能 沒(méi)有所屬部門 問(wèn)題4： 職員存在 辦公室 電話 冗余 職員 職員號(hào)，月工資，部門號(hào) 部門 部門號(hào)，部門名 負(fù)責(zé)人代碼 任職時(shí)間 辦公室 電話

信管網(wǎng)山里人就***：
問(wèn)題1： （1）職員關(guān)系模式： 主鍵 職員號(hào)、部門號(hào)； 外鍵 部門號(hào) （2）部門關(guān)系模式： 主鍵 部門號(hào)、負(fù)責(zé)人代碼； 外鍵：負(fù)責(zé)人代碼 問(wèn)題2： （a）auto increment； （b） order by； （c） ｃｏｕｎｔ（＊） as d_num,sum（月工資） as d_totals,avg（月工資） as d_avgpay； （d） group by 部門號(hào)； 問(wèn)題3： 問(wèn)題4： 職員關(guān)系模式存在插入冗余、刪除冗余、修改冗余問(wèn)題； 職員關(guān)系里面只保留屬性：職員號(hào)、職員姓名、月工資、部門、電話，辦公室屬性應(yīng)該放入部門關(guān)系

信管網(wǎng)cnit**************：
問(wèn)題1 職員：主鍵：職員號(hào)，外鍵：部門號(hào) 部門：主鍵：部門號(hào)，外鍵：負(fù)責(zé)人代碼 問(wèn)題2 a:primary key not null b:foreign key references Ｃ：ＣＯＵＮＴ（＊） ,sum（月工資）,avg（月工資） d:group by 部門號(hào) having 問(wèn)題3 （1） 不能插入＂職員＂關(guān)系，因?yàn)樵鹿べY是800，小于1000 （2） 不能插入＂職員＂關(guān)系，因?yàn)橹麈I號(hào)60802已存在職員表中，主鍵沖突 （3） 可以插入＂職員＂關(guān)系，因?yàn)閿?shù)據(jù)庫(kù)中的職員號(hào)與該職員號(hào)不重復(fù)，且月工資2600在1000到8000之間 問(wèn)題4 存在數(shù)據(jù)冗余 職員（職員號(hào)、職員姓名、月工資、部門號(hào)） 部門（部門號(hào)、部門名、負(fù)責(zé)人代碼，任職時(shí)間）