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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題(2025/4/11)

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內容(2025/4/11)

  • 試題1

    服務回顧機制中,三級回顧的頻率是()。
    A. 每月度
    B. 每季度
    C. 不定期按需溝通
    D. 每年度

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    試題參考答案:B

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  • 試題2

    在服裝智慧門店中,()技術最有助于實現(xiàn)個性化定制服務的云端平臺開發(fā)?
    A.傳統(tǒng)供應鏈管理
    B.柔性制造技術
    C.靜態(tài)商品展示
    D.手動庫存管理

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    試題參考答案:B

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  • 試題3

    關于系統(tǒng)說明書的審議,下列說法錯誤的是()
    A.審議是系統(tǒng)研制過程的重要里程碑
    B.審議只需研制人員和企業(yè)領導參與
    C.審議通過后系統(tǒng)說明書成為共同意志體現(xiàn)
    D.審議不滿意可能需返回重新分析

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    試題參考答案:B

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  • 試題4

    網閘技術也稱為網絡隔離技術,其核心特點()?
    A.通過物理連接實現(xiàn)網絡隔離
    B.通過邏輯隔離和分時使用數據通路進行數據交換
    C.完全依賴網絡協(xié)議進行信息交換
    D.僅用于連接外部網的設備上

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    試題參考答案:B

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  • 試題5

    在進行可用性需求識別時,不需要考慮的是()
    A.服務不可用對業(yè)務的影響
    B.服務不可用時造成的成本損失
    C.服務報告產生的前提條件
    D.客戶可以承受的停機時間

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    試題參考答案:C

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  • 試題6

    關于管理人員在員工職業(yè)規(guī)劃中的責任,()描述是正確的?
    A.管理人員應直接為員工制定職業(yè)規(guī)劃,無需員工參與。
    B.管理人員應評估員工發(fā)展目標的現(xiàn)實性,并輔導其制定雙方都接受的行動方案。
    C.管理人員無需跟蹤員工的職業(yè)規(guī)劃,只需在制定時提供指導。
    D.管理人員應強制員工接受組織設定的職業(yè)發(fā)展路徑,無需考慮員工的意愿。

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    試題參考答案:B

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  • 試題7

    關于創(chuàng)新科技成果轉化下鄉(xiāng)機制的作用,以下()是錯誤的?
    A.創(chuàng)新科技成果轉化下鄉(xiāng)機制通過將科技成果轉換為農村生產所需的技術和設備,推進鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展。
    B.創(chuàng)新科技成果轉化下鄉(xiāng)機制的核心是推動5G網絡的全面覆蓋,無需關注科技成果在農業(yè)農村地區(qū)的使用水平。
    C.創(chuàng)新科技成果轉化下鄉(xiāng)機制通過鼓勵企業(yè)和個人參與農業(yè)開發(fā)創(chuàng)造,增強科技成果在農業(yè)農村地區(qū)的使用水平。
    D.創(chuàng)新科技成果轉化下鄉(xiāng)機制旨在實現(xiàn)農業(yè)生產靠科技、科技服務于農業(yè)生產發(fā)展的新局面。

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    試題參考答案:B

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  • 試題8

    為滿足管理可接受原則,系統(tǒng)設計時不需要考慮的因素是()
    A.用戶的業(yè)務類型
    B.系統(tǒng)的硬件投資成本
    C.人機界面的友好程度
    D.用戶掌握系統(tǒng)操作的難易程度

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    試題參考答案:B

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  • 試題9

    關于嘉為藍鯨智能運維解決方案的特點,()描述是正確的?
    A.嘉為藍鯨僅支持異常檢測,無法進行指標預測和故障根因分析
    B.嘉為藍鯨通過數據治理和數據挖掘平臺,支持異常檢測、指標預測、關聯(lián)分析等多種場景
    C.嘉為藍鯨的功能僅限于數據采集和存儲,無法進行模型訓練和發(fā)布
    D.嘉為藍鯨的智能場景構建門檻較高,不適合普通運維人員使用

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    試題參考答案:B

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  • 試題10

    在TOGAF9版本的組件中,用于對企業(yè)內部架構活動的輸出進行分類和存儲的是()
    A.架構開發(fā)方法(ADM)
    B.企業(yè)連續(xù)體和工具
    C.TOGAF參考模型
    D.架構能力框架

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    試題參考答案:B

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