軟考作為國(guó)家級(jí)職業(yè)資格證書，一直以其證書的高含金量受到考生追捧，其中最為考生關(guān)注的莫過(guò)于 "以考代評(píng)"。

那什么是以考代評(píng)？它與我們平時(shí)所熟知的職稱評(píng)聘有什么區(qū)別呢？

所謂的以考代評(píng)其實(shí)就是字面意思，用考試來(lái)代替評(píng)審。因?yàn)榘凑照５穆毞Q評(píng)審的話，需要你先符合條件，然后提交申報(bào)材料，像是業(yè)績(jī)啊、專利啊、論文啊這些東西給評(píng)審單位審核，然后專家再看你是不是符合，才決定給你對(duì)應(yīng)職稱。

但軟考在實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考后，他就采取了“考評(píng)結(jié)合”的方式，它既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試，也就是說(shuō)，你考過(guò)了軟考也就等于通過(guò)了評(píng)審，不需要你再去走一遍評(píng)審流程了，單位可以直接聘任你了。

除了軟考，比如像是衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、翻譯、船舶的中、初級(jí)職稱都可以在通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試后，直接獲得證書，無(wú)需再進(jìn)行評(píng)審或確認(rèn)。

"以考代評(píng)"與"職稱評(píng)聘"最主要的區(qū)別就是——獲取方式不同，一個(gè)是通過(guò)考試獲取，一個(gè)是通過(guò)評(píng)審獲取。

因?yàn)楦鶕?jù)據(jù)原人事部、原信息產(chǎn)業(yè)部文件（國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)）文件規(guī)定，考生在取得對(duì)應(yīng)等級(jí)的軟考證書之后，也代表取得了相應(yīng)等級(jí)的職稱，不需要額外的評(píng)審。其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師）。

但需要注意！雖然你是有職稱資格了，但是要想享受到相關(guān)的職稱福利，需要有單位聘用你才行。因?yàn)槲覀儗?shí)行的是 評(píng)聘分離 的政策，如果單位沒有聘用你的話，那有關(guān)單位的福利待遇還是享受不到的。

比如單位有2個(gè)高級(jí)職稱崗位，但是有3個(gè)候選人，那么是不是聘用你就很難說(shuō)了。所以你拿到了這個(gè)證書就代表你具備聘任資格和相應(yīng)能力。如果單位有需要它自然就會(huì)找你，完全不需要你擔(dān)心。

但是從國(guó)家相關(guān)政策角度來(lái)說(shuō)，比如去公開招聘、崗位競(jìng)聘、辦理資質(zhì)申請(qǐng)、招投標(biāo)、職稱評(píng)審等等...場(chǎng)景均可以去進(jìn)行申請(qǐng)，比如：杭州E類人才申請(qǐng)、北上廣深通過(guò)職稱落戶等等，在辦理這些業(yè)務(wù)時(shí)，是不需要單位聘任也同樣可以去申請(qǐng)的，因?yàn)槟銚碛熊浛甲C書，已經(jīng)代表你擁有相應(yīng)等級(jí)職稱，只要符合要求就可以辦理。