系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:www.conferencecallsmadeeasy.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29
往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總:www.conferencecallsmadeeasy.com/class/27/e29_1.html
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2024/9/3)在線測(cè)試:www.conferencecallsmadeeasy.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2024/9/3
點(diǎn)擊查看:更多系統(tǒng)規(guī)劃與管理師習(xí)題與指導(dǎo)
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/9/3)
試題二(共25分)
請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下關(guān)于項(xiàng)目實(shí)施方面的說(shuō)明,回答問(wèn)題1、問(wèn)題2和問(wèn)題3,并將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說(shuō)明】
李濤是信管網(wǎng)公司一名技術(shù)骨干,溝通能力比較強(qiáng),因此項(xiàng)目部張經(jīng)理委派他擔(dān)任一個(gè)中等項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,李濤負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有以下特點(diǎn):
(1)項(xiàng)目剛剛完成立項(xiàng),從項(xiàng)目的技術(shù)可行性分析預(yù)計(jì)規(guī)模為100人?月,涉及5個(gè)需求部門(mén)。
(2)項(xiàng)目涉及與合作方的實(shí)時(shí)聯(lián)機(jī)交易和批量文件交換,必須6個(gè)月后按合作方規(guī)定的日期投產(chǎn)(該投產(chǎn)日期非版本計(jì)劃投產(chǎn)日),投產(chǎn)前必須通過(guò)合作方的驗(yàn)收。
(3)與合作方的連接需要使用新設(shè)備,涉及采購(gòu)。新設(shè)備中的應(yīng)用程序由設(shè)備提供商負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)。
(4)項(xiàng)目組成員中的新員工比率達(dá)30%。
【問(wèn)題1】(9分)
在IT服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別主要包含哪些內(nèi)容?
【問(wèn)題2】(12分)
(1)請(qǐng)根據(jù)試題的說(shuō)明識(shí)別本項(xiàng)目存在的風(fēng)險(xiǎn)。
(2)針對(duì)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)采取哪些應(yīng)對(duì)措施?
【問(wèn)題3】(4分)
從風(fēng)險(xiǎn)管控的角度出發(fā),李濤應(yīng)如何進(jìn)行管理,以確保項(xiàng)目順利實(shí)施?
信管網(wǎng)試題答案與解析:www.conferencecallsmadeeasy.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2024/9/3信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)cnit**************:
時(shí)間,成本,范圍,質(zhì)量,人員時(shí)間風(fēng)險(xiǎn),交付時(shí)間緊,任務(wù)重,采購(gòu),供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn),人員新
加強(qiáng)培訓(xùn),知識(shí)管理,做好進(jìn)度管理計(jì)劃,按時(shí)完成項(xiàng)目,做好干系人管理,加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,確保新設(shè)備的采購(gòu),保證應(yīng)用程序可用,好用。加強(qiáng)人員,資源,技術(shù),過(guò)程的管理,對(duì)規(guī)劃實(shí)施檢查改進(jìn)活動(dòng)
信管網(wǎng)cnit**************:
1.識(shí)別it服務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)
2.識(shí)別引起風(fēng)險(xiǎn)的主要原因
3.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)可能引起的后果1.人員風(fēng)險(xiǎn) 干系人多存在溝通風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目經(jīng)理有技術(shù)骨干擔(dān)任存在管理風(fēng)險(xiǎn),新人占據(jù)大錯(cuò)誤存在人員連續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)
2.資源風(fēng)險(xiǎn)
信管網(wǎng)saka*****:
風(fēng)險(xiǎn)清單
風(fēng)險(xiǎn)可能造成的影響
引起風(fēng)險(xiǎn)的主要原因1
涉及人員多,部門(mén)多,溝通風(fēng)險(xiǎn)。
投標(biāo)日期與計(jì)劃投標(biāo)日期不一致
供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)
第三方風(fēng)險(xiǎn)
新員工比例大
2
建立良好溝通機(jī)制,進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和溝通技巧培訓(xùn)
核對(duì)服務(wù)級(jí)別協(xié)議,適時(shí)變更
和供銷(xiāo)商簽訂支撐合同,明確服務(wù)內(nèi)容、要求等;
與第三方充分建立溝通,明確邊界
建立培訓(xùn)機(jī)制,對(duì)新員工進(jìn)行充分培訓(xùn),建立良好團(tuán)隊(duì)合作氛圍
信管網(wǎng)rk20**:
識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)的主要因素
識(shí)別潛在可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)
識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致的結(jié)果外部風(fēng)險(xiǎn)。新設(shè)備應(yīng)用由于廠商研發(fā)。
人員能力不足。新員工30%
新設(shè)備應(yīng)用程序需要進(jìn)行充分的連續(xù)性和可用性測(cè)試。
人員進(jìn)行培訓(xùn),提高服務(wù)能力。###
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)和定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,差異和趨勢(shì)分析,技術(shù)績(jī)效評(píng)估預(yù)留管理
信管網(wǎng)gavi*****:
1、人員風(fēng)險(xiǎn),2、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)3、時(shí)間風(fēng)險(xiǎn) 4識(shí)別干系人風(fēng)險(xiǎn)5、溝通風(fēng)險(xiǎn)1、溝通風(fēng)險(xiǎn),2、人員風(fēng)險(xiǎn),3、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、4、時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)
1規(guī)避,減少充分進(jìn)行識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)及影響,制定應(yīng)對(duì)方案
信管網(wǎng)訂閱號(hào)
信管網(wǎng)視頻號(hào)
信管網(wǎng)抖音號(hào)
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛(ài)好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書(shū)、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過(guò)深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識(shí)與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評(píng)論 查看完整評(píng)論 | |