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軟件設計師案例分析每日一練試題（2022/12/12）在線測試：www.conferencecallsmadeeasy.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=4&day=2022/12/12

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軟件設計師案例分析每日一練試題內容（2022/12/12）

【說明】
某集團公司擁有多個分公司，為了方便集團公司對分公司各項業(yè)務活動進行有效管 理，集團公司決定構建一個信息系統(tǒng)以滿足公司的業(yè)務管理需求。
【需求分析】
1.分公司關系需要記錄的信息包括分公司編號、名稱、經理、聯(lián)系地址和電話。分公司編號唯一標識分公司信息中的每一個元組。每個分公司只有一名經理，負責該分公司的管理工作。每個分公司設立僅為本分公司服務的多個業(yè)務部門，如研發(fā)部、財務部、采購部、銷售部等。
2.部門關系需要記錄的信息包括部門號、部門名稱、主管號、電話和分公司編號。部門號唯一標識部門信息中的每一個元組。每個部門只有一名主管，負責部門的管理工作。每個部門有多名員工，每名員工只能隸屬于一個部門。
3.員工關系需要記錄的信息包括員工號、姓名、隸屬部門、崗位、電話和基本工資。其中，員工號唯一標識員工信息中的每一個元組。崗位包括:經理、主管、研發(fā)員、業(yè)務員等。
【概念模型設計】
根據(jù)需求階段收集的信息，設計的實體聯(lián)系圖和關系模式(不完整)如圖2-1 所示：

【關系模式設計】
分公司（分公司編號，名稱，（a），聯(lián)系地址，電話）
部門（部門號，部門名稱，（b），電話）
員工（員工號，姓名（c），電話，基本工資）
【問題 1】 (4分)
根據(jù)問題描述，補充4個聯(lián)系，完善圖 2-1的實體聯(lián)系圖。聯(lián)系名可用聯(lián)系1、聯(lián)系2、
聯(lián)系3和聯(lián)系4代替，聯(lián)系的類型為 1:1、1:n 和 m:n (或 1:1、1:*和*:*)。
【問題 2】（5分）
根據(jù)題意，將關系模式中的空 (a)-(c) 補充完整。
【問題 3】 (4 分)
給出"部門"和"員工"關系模式的主鍵和外鍵。
【問題 4】 (2 分)
假設集團公司要求系統(tǒng)能記錄部門歷任主管的任職時間和任職年限，那么是否需要在數(shù)據(jù)庫設計時增設一個實體？為什么？
我的答案：
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信管網考友試題答案分享：

信管網cbsa233：
問題1 聯(lián)系1 1:1 分公司-經理 聯(lián)系2 1:n 分公司-部門 聯(lián)系3 1:n 部門-員工 聯(lián)系4 1:1 部門-主管 問題2 a 經理 b 主管號 分公司編號 c 隸屬部門 崗位 問題3 部門 主鍵 部門號 外鍵 主管號 分公司編號 員工 主鍵 員工號 外鍵 隸屬部門 問題4 不需要 可以在員工表里記錄相關信息

信管網cnitpm521225159944：
問題1： 分公司-部門：1:n 分公司-經理：1:1 部門-主管：1:1 部門-員工：1:n 問題2： a:經理 b:主管號，分公司號 ｃ：隸屬部門，崗位 問題3： 部門：主鍵：部門號，外鍵：主管號 員工：主鍵：員工號，外鍵：隸屬部門 問題4： 不需要，新增任職時間即可

信管網cnitpm493150192457：
最后一個問題，感覺官方回答錯誤！ 部門歷史主管需要記錄，需要建立一個歷史主管主體即可，但是部門和歷史主管應該為1:n關系即可，根本就無需＊:＊，沒有意義，官方忽悠人的吧？

信管網suhx：
【問題1】： 分公司（1）-聯(lián)系1-經理（1），分公司（＊）-聯(lián)系2-部門（＊），部門（1）-聯(lián)系3-主管（1），部門（1）-聯(lián)系4-員工（＊）， 【問題2】： a：經理，b：主管號，分公司編號，c：隸屬部門，崗位， 【問題3】： 部門關系模式主鍵：部門號 部門關系模式外鍵：主管號，分公司編號 員工關系模式主鍵：員工號 員工關系模式外鍵：隸屬部門 【問題4】： 可以不增設一個實體，在員工關系模式中新增屬性，為員工（員工號，姓名，隸屬部門，崗位，電話，基本工資，任職時間，任職年限），崗位屬性值為：歷任主管。

信管網廣東省廣州市電信考友：
聯(lián)系1：分公司與經理1：1；聯(lián)系2：分公司與部門1：＊；聯(lián)系3：部門與主管1：1；聯(lián)系4：部門與員工1：＊； （a）經理 （b）主管號，分公司編號 （c）隸屬部門，崗位，部門號 部門主鍵：部門號。外鍵 主管號，分公司編號 員工主鍵：員工號，外鍵部門號 需要，增加歷任主管將導致部門與主管之間存在1：＊的聯(lián)系，數(shù)據(jù)會不一致。 新建實體，歷任主管（任職時間，任職年限，主管號，部門號）

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