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軟題庫 培訓課程
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編碼和測試階段實施建議
來源:信管網(wǎng) 2012年08月29日 【所有評論 分享到微信

編碼

軟件編碼,各接口的實現(xiàn)。

單元測試。

實施建議:

對開發(fā)人員進行“高質(zhì)量程序設計”培訓,讓他們掌握編寫高質(zhì)量程序的技能。

對開發(fā)人員進行“版本控制、代碼審查、測試、改錯”等方面的培訓,提高他們的工作效率。

開發(fā)小組根據(jù)項目的資源、時間等限制因素,可以適當?shù)販p少測試的工作量。

對實現(xiàn)與測試過程中產(chǎn)生的所有代碼和有價值的文檔進行配置管理。

輸出:

單元測試報告、代碼評審報告

集成測試

根據(jù)系統(tǒng)測試用例測試系統(tǒng)的功能性需求,保證系統(tǒng)的正常功能處理及異常處理是否正確。

用戶界面測試,重點是測試軟件系統(tǒng)的易用性和視覺效果等。

健壯性測試,測試軟件系統(tǒng)在異常情況下能否正常運行的能力。(容錯能力和恢復能力)

安全性測試(這種測試一般能通過建行的fortify 軟件評測即可)

如果產(chǎn)品需要安裝,那么還得經(jīng)過安裝與反安裝測試

實施建議:

對系統(tǒng)測試人員進行必要的培訓,提高他們的測試效率。

項目經(jīng)理和測試小組根據(jù)項目的資源、時間等限制因素,設法合理地減少測試的工作量,例如減少“冗余或無效”的測試。

系統(tǒng)測試小組根據(jù)產(chǎn)品的特征,可以適當?shù)匦薷谋疽?guī)范的各種文檔模板。

對系統(tǒng)測試過程中產(chǎn)生的所有代碼和有價值的文檔進行配置管理。

為了調(diào)動測試者的積極性,建議企業(yè)或項目設立獎勵機制,例如:根據(jù)缺陷的危害程度把獎金分等級,每個新缺陷對應一份獎金,把獎金發(fā)給第一個發(fā)現(xiàn)該缺陷的人。

輸出:

系統(tǒng)測試報告、缺陷管理報告、操作手冊

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